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      以人為本:


      以人為本強調的是對人的尊重。

      尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。

      尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力和利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權力和利益相對稱。


      量才適用:

      有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用。

      量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。

      運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。


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