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            目前媽媽的六道榮擁有團隊員工500多人,平均年齡在25歲,這是一個年輕而有朝氣的團隊,在餐飲這行,“人”是核心的戰略資源。有專業強干的團隊,企業才有開疆拓土的戰斗力。

          

            而人才的建設需要企業文化作為員工成長的溫床,在媽媽的六道菜,所有員工都要學習“弟子規”、“國學”相關理論知識。在企業內部打造“心懷大愛”的氛圍,用愛染員工,在讓員工將愛傳播給每位前來就餐的顧客,員工把企業當成家,客人把餐廳當成家,好的企業是一所學校,媽媽的六道菜,將打造自己的人才商學院。


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